Met pensioen gaan

Als u met pensioen gaat, heeft u mogelijk recht op een pensioen uit twee landen. In Nederland ontvangt u pensioen vanaf uw 65^e. In Duitsland kunt u al op uw 60^e kiezen voor een lager pensioen. U hoeft uw pensioen maar één land aan te vragen. Woont u in Nederland, dan vraagt u uw pensioen aan bij de SVB. Woont u in Duitsland, dan vraagt u uw pensioen aan bij de Deutsche Renteversicherung. Doe dit op tijd (ongeveer 8 maanden voordat u met pensioen wilt). Heeft u een aanvullend bedrijfspensioen in Nederland afgesloten, dan moet u zich ook melden bij de pensioenverzekeraar. Heeft u een aanvullend pensioen in Duitsland afgesloten, dan moet u zich apart melden bij de werkgever of bij de onderneming waar u het extra pensioen heeft afgesloten. Meer informatie over aanvullende pensioenen in Duitsland vindt u bij het Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein Westfalen.

Werkloos worden

Als u werkloos wordt heeft u mogelijk recht op een werkloosheidsuitkering. U ontvangt deze in het land waar u woont. In Nederland ontvangt u de uitkering van het UWV. Meldt u zich uiterlijk op uw eerste werkloosheidsdag bij het UWV. In Duitsland ontvangt u de uitkering van de Agentur für Arbeit. U moet zich daar melden, zodra u weet dat u werkloos zal worden.

Arbeidsongeschikt worden

Mogelijk krijgt u als grensarbeider in twee landen een uitkering als u arbeidsongeschikt wordt. In Nederland ontvangt u de uitkering van het het UWV. In Duitsland ontvangt u de uitkering van de Rentenversicherung. Informeer bij het UWV of de Rentenversicherung waar u recht op heeft.

U werkt in Nederland en woont in Duitsland

Dan heeft u waarschijnlijk recht op een ziekengelduitkering en op een vergoeding van uw ziektekosten.

• Vergoeding van uw ziektekosten. U kunt zowel in Nederland als in Duitsland gebruik maken van de zorg. Soms kan ook uw gezin daar gebruik van maken. Informeer hiernaar bij uw zorgverzekeraar. Afhankelijk van uw verzekering krijgt u (een deel van) uw ziektekosten vergoed.
• Uitkering bij ziekte (Ziektewet). Meldt u zich als u ziek wordt direct bij uw werkgever. Als u in Duitsland woont, moet u zich ook ziek melden bij uw huisarts. Uw werkgever betaalt het loon maximaal 2 jaar door. Bent u langer ziek, dan moet u zich melden bij het UWV. Mogelijk ontvangt u dan een arbeidsongeschiktheidsuitkering.

Let op!
Werkt u als uitzendkracht over de grens? Dan is er iets bijzonders aan de hand. Neem dan contact op met uw werkgever, of een adviseur.

U werkt in Duitsland en woont in Nederland

Dan heeft u waarschijnlijk recht op een ziekengelduitkering en op een vergoeding van uw ziektekosten.

• Vergoeding van uw ziektekosten. Als u verplicht of vrijwillig verzekerd bent, kunt u zowel in Duitsland als in Nederland van de zorg gebruikmaken. Soms kan ook uw gezin daar gebruik van maken. Informeer hiernaar bij uw Krankenkasse.
• Uitkering bij ziekte (Krankenversicherung). Uw werkgever betaalt het loon maximaal 6 weken door. Als u langer ziek bent ontvangt u de uitkering van uw Krankenkasse. En na 1,5 jaar ontvangt u de uitkering van de Rentenversicherung. Meldt u zich als u ziek wordt direct bij uw werkgever en bij het het UWV.

In welk land u verzekerd bent hangt af van:

- In welk land u woont en werkt.
- Of u in een of meer landen werkt.
- Of uw partner ook nog werkt, en in welk land.
- Of u gedetacheerd bent, of niet.
Woont u in Nederland, gaat u volledig in Duitsland werken, en meer dan € 400 bruto verdienen?
Dan is de kans groot dat u in Duitsland verzekerd bent.

Woont u in Duitsland, en gaat u in Nederland werken?
Dan is de kans groot dat u in Nederland verzekerd bent.