Er is destijds door de FNV, het ACV en het ABVV onderzocht of de buitenlandtoeslag ‘’bovenop’’ de particuliere ziektekostenverzekeringen voor inwoners van Duitsland en België, die Nederland werkzaam waren, niet in strijd zou zijn met het Gemeenschapsrecht. Er zijn over deze kwestie in het Europees Parlement vragen gesteld door Ria Oomen (zie bijlage).

Na een juridische procedure heeft een grote particuliere zorgverzekeraar de zaak met een aantal particulier verzekerde grensarbeiders geschikt en is de buitenlandtoeslag gerestitueerd. Een waarlijk succes. Indien u in aanmerking wilt komen voor restitutie van de buitenlandtoeslag dan zult u zich moeten wenden tot uw eigen (FNV-)vakbond.

De volgende gegevens zijn van belang: naam, adres, geboortedatum, bankrekeningnummer, naam van de particuliere zorgverzekeraar, individuele polis of collectieve polis via werkgever, eventuele tussenpersoon, verzekeringsnummer, berekening van de claim.

Over dit bericht kan niet gecorrespondeerd worden. Neem contact op met uw eigen vakbond. Deze kan wel met ondergetekende contact opnemen.

Fnv / Ger Essers

In verband met vakantie is Droomhuis Duitsland gesloten van 29 augustus tot 26 september.

Wij lezen gedurende die periode geen emails, zijn telefonisch niet te bereiken en verzoeken u eventuele reacties en/of vragen uit te stellen tot na onze terugkomst.

Tot 29 augustus kunnen wij u nog van dienst zijn bij het vinden van uw Droomhuis in Duitsland en na 26 september zien wij uw reacties graag weer tegemoet!

Tot dan!

Victor

Aanvullende vergoedingen bij werkloosheid (ontslagvergoedingen) zijn zgn. sociale voordelen en derhalve exporteerbaar.

In sociale plannen en aanvullende regelingen worden vaak afspraken gemaakt waarbij géén rekening wordt gehouden met in Duitsland c.q in België wonende werknemers. Controleer de op u van toepassing zijnde regeling.

Kijk hier voor meer informatie!

Bron: Fnv / Ger Essers

Belastingverdragen bevatten bepalingen over de verdeling van het heffingsrecht over grensoverschrijdende pensioenuitkeringen. Volgens regels van internationaal belastingrecht is het gangbaar dat het woonland van de pensioengenieter het in het bedrijfsleven opgebouwde pensioen (veelal exclusief) in de belastingheffing betrekt. Bij een exclusief heffingsrecht van het woonland heeft het land van waaruit het particuliere pensioen komt na emigratie in het geheel geen heffingsrecht meer. Het heffingsrecht houdt per direct op na emigratie en houdt geen verband met de duur van het verblijf in het nieuwe woonland. Illustratief hierbij is een uitspraak van Rechtbank Breda over de heffingsbevoegdheid van een particulier pensioen van man die tot 1 oktober 2004 in Nederland woonde en op deze datum emigreerde naar Spanje. Vanaf 1 oktober 2004 was de man inwoner van Spanje geworden. Volgens het belastingverdrag met Spanje was dat land vanaf 1 oktober 2004 uitsluitend heffingsbevoegd over het particuliere pensioen geworden.

Zie bijlage

Bron: Fnv / Ger Essers

Pieter Omtzigt (CDA) heeft aan de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport een aantal vragen gesteld over de onverzekerbaarheid van in Duitsland werkende grensarbeiders, ongehuwd samenwonenden in o.a. Duitsland, meeverzekerde gezinsleden van Poolse werknemers, studenten enz. Voor vragen plus antwoorden: zie bijlage.

Meer informatie!

Bron: Fnv / Ger Essers

Als gevolg van de Nederlandse wet, die de 'wereldwijde' meenneembaarheid van WSF regelt, hebben de studerende kinderen van in Duitsland en België wonende grensarbeiders geen recht op meer WSF meer als zij niet in Nederland studeren. Deze studenten voldoen namelijk niet aan de eis dat 'men voorafgaande aan het studeren in het buitenland 3 jaar in Nederland gewoond moet hebben'. Voor de komende 3 jaar geldt dat zij hun recht op WSF behouden of verkrijgen als zij Vlaanderen, Nordrhein Westfalen, Niedersachsen en Bremen studeren. Ria Oomen CDA EP heeft over deze kwestie een vraag gesteld in het Europees Parlement.

Lees hier meer!

Bron: Fnv / Ger Essers

In een aantal grensoverschrijdende situaties kan recht bestaan op zorgtoeslag. In dit artikel gepubliceerd in Belasting & Beloning (juni 2007)wordt allereerst in het kort beschreven hoe de in het buitenland wonende werknemer en zijn gezinsleden verzekerd zijn tegen ziektekosten. Daarna worden de grensoverschrijdende aspecten van de zorgtoeslag beschreven. Tot slot wordt beschreven op welke wijze de zorgtoeslag wordt berekend voor een aantal veelvoorkomende praktijkgevallen. Het betreft dan actieve werknemers, die wonen in Duitsland, Belgie en Polen en voor een Nederlandse werkgever in Nederland werken.

Meer informatie hier!

Bron: Fnv / Ger Essers

Aanvullende vergoedingen bij werkloosheid (ontslagvergoedingen) zijn zgn. sociale voordelen en derhalve exporteerbaar.

In sociale plannen en aanvullende regelingen worden vaak afspraken gemaakt waarbij géén rekening wordt gehouden met in Duitsland c.q in België wonende werknemers. Controleer de op u van toepassing zijnde regeling.

Klik hier voor meer informatie!

Bron: Fnv / Ger Essers